Производственный календарь Башкортостана 2025 учитывает федеральные и региональные нерабочие дни, а также официальные переносы выходных. Он помогает кадровикам, бухгалтерам и руководителям планировать графики, отпускные кампании, расчёт зарплаты и нормы рабочего времени в условиях 40/36/24-часовой рабочей недели.

Зачем он нужен

  • Точная норма часов по месяцам и кварталам.
  • Планирование отпусков и смен без ручных ошибок.
  • Корректные начисления (зарплата, больничные, праздничные).
  • Снижение накладных: меньше перепроверок и правок.
  • Прозрачность для сотрудников — все даты «на виду».

Что особенного в календаре Башкортостана

Для организаций, работающих в Республике Башкортостан, кроме федеральных праздников учитываются региональные:

  • Ураза-байрам — 30 марта 2025;
  • Курбан-байрам — 6 июня 2025;
  • День Республики Башкортостан — 11 октября 2025.

Праздники, выпавшие на выходные, переносятся на будни — за счёт этого увеличивается число нерабочих дней в году.

Нерабочие праздничные дни (Башкортостан, 2025)

Федеральные

  • 1–8 января — новогодние каникулы (7 января — Рождество Христово).
  • 23 февраля — День защитника Отечества.
  • 8 марта — Международный женский день.
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда.
  • 9 мая — День Победы.
  • 12 июня — День России.
  • 4 ноября — День народного единства.

Региональные (Республика Башкортостан)

  • 30 марта — Ураза-байрам.
  • 6 июня — Курбан-байрам.
  • 11 октября — День Республики Башкортостан.

Переносы выходных (действуют и в РБ)

  • с субботы 4 января — на пятницу 2 мая;
  • с воскресенья 5 января — на среду 31 декабря;
  • с воскресенья 23 февраля — на четверг 8 мая;
  • с субботы 8 марта — на пятницу 13 июня;
  • с субботы 1 ноября — на понедельник 3 ноября.

Примечание: в календаре отдельно отмечаются сокращённые дни (минус 1 час) накануне ряда праздников.

Нормы рабочего времени (40/36/24 часа)

На странице календаря приведены нормы времени по месяцам, кварталам, полугодиям и итогу года с учётом региональных праздников. Таблица позволяет:

  • быстро сверять начисления;
  • формировать графики смен;
  • планировать отпуска с учётом фактических рабочих дней.

Как использовать календарь в работе

  • HR: отпуска, декретные, графики смен, переносы.
  • Бухгалтерия и расчётчики: норма часов, повышенные тарифы за праздники/выходные.
  • Руководители отделов: дедлайны проектов, ресурсное планирование, согласование сверхурочных.
  • Сотрудники: планирование личных дел и отпусков без конфликтов с производственным графиком.

FAQ

Можно ли применять этот календарь всем организациям РБ?

Да, если организация работает в Башкортостане и не установила иной режим работы локальными актами (при соблюдении ТК РФ).

Что делать, если у компании сменный/непрерывный режим?

Используйте календарь как базу для норм часов, а сменные графики стройте через внутренние расписания (учитывая переносы и сокращённые дни).

Региональные праздники обязательны к соблюдению?

Да, для организаций, ведущих деятельность в РБ, региональные праздники учитываются как нерабочие.